Consideraciones a saber sobre demanda laboral por no pago de prestaciones
Despido injustificado: Cuando el trabajador es despedido sin una causa válida y no se le ha pagado la indemnización correspondiente.Durante ese tiempo, es proponer, desde la presentación de la demanda hasta el coche de admisión de la misma, es posible que sucedan varias actuaciones procesales, tales como: la inadmisión, subsanación o rechazo